📄 业务描述
本组包括国内外商船和渔船船员的注册、选拔、安置和劳动保护活动。
🗂️ 经营范围与合规要求2 个领域
点击展开每个经营领域，查看各企业规模下的风险等级、营业许可、主管机关、申请要求与经营义务。
1. 劳动力安置分支机构印尼劳工安置与保护国家局(BP2MI)4 规模档
印尼文：Kantor Cabang Penempatan Tenaga Kerja
企业规模微型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 省 | 省长 |
| 2 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 8）
- 拥有投资部长/投资协调委员会主席代表人力部长颁发的印尼移民工人安置公司许可证（SIP3MI）
- 分公司负责人居民身份证(KTP)复印件
- 分公司负责人合影
- 经 P3MI 主要董事批准的分支机构组织结构，包括姓名和职位[12]
- P3MI主要董事在足够的盖章纸上提出的设立P3MI分支机构的申请信
- P3MI 主要董事关于任命和安置 P3MI 分支机构负责人及员工的法令
- 证明对 P3MI 分支机构的设施和基础设施拥有至少 2 年控制权的所有权函或租赁/合同/合作协议
- 当地区（市）就业主管部门的建议
经营义务（Obligations · 2）
- 在营业许可(PB)发布后1年内开展业务活动，包括：提供与国外工作机会相关的信息 b． c. 筛选潜在的印尼移民工人在工作前或工作后解决潜在印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案例
- 每年至少向许可证发放官员提交一次活动报告
企业规模小型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 省 | 省长 |
申请要求（Requirements · 8）
- 拥有投资部长/投资协调委员会主席代表人力部长颁发的印尼移民工人安置公司许可证（SIP3MI）
- 分公司负责人居民身份证(KTP)复印件
- 分公司负责人合影
- 经 P3MI 主要董事批准的分支机构组织结构，包括姓名和职位[12]
- P3MI主要董事在足够的盖章纸上提出的设立P3MI分支机构的申请信
- P3MI 主要董事关于任命和安置 P3MI 分支机构负责人及员工的法令
- 证明对 P3MI 分支机构的设施和基础设施拥有至少 2 年控制权的所有权函或租赁/合同/合作协议
- 当地区（市）就业主管部门的建议
经营义务（Obligations · 2）
- 在营业许可(PB)发布后1年内开展业务活动，包括：提供与国外工作机会相关的信息 b． c. 筛选潜在的印尼移民工人在工作前或工作后解决潜在印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案例
- 每年至少向许可证发放官员提交一次活动报告
企业规模中型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 省 | 省长 |
| 2 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 8）
- 分公司负责人合影
- 经 P3MI 主要董事批准的分支机构组织结构，包括姓名和职位[12]
- P3MI主要董事在足够的盖章纸上提出的设立P3MI分支机构的申请信
- 拥有投资部长/投资协调委员会主席代表人力部长颁发的印尼移民工人安置公司许可证（SIP3MI）
- 分公司负责人居民身份证(KTP)复印件
- P3MI 主要董事关于任命和安置 P3MI 分支机构负责人及员工的法令
- 证明对 P3MI 分支机构的设施和基础设施拥有至少 2 年控制权的所有权函或租赁/合同/合作协议
- 当地区（市）就业主管部门的建议
经营义务（Obligations · 2）
- 在营业许可(PB)发布后1年内开展业务活动，包括：提供与国外工作机会相关的信息 b． c. 筛选潜在的印尼移民工人在工作前或工作后解决潜在印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案例
- 每年至少向许可证发放官员提交一次活动报告
企业规模大型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 省 | 省长 |
| 2 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 8）
- 拥有投资部长/投资协调委员会主席代表人力部长颁发的印尼移民工人安置公司许可证（SIP3MI）
- 分公司负责人居民身份证(KTP)复印件
- 分公司负责人合影
- 经 P3MI 主要董事批准的分支机构组织结构，包括姓名和职位[12]
- P3MI主要董事在足够的盖章纸上提出的设立P3MI分支机构的申请信
- P3MI 主要董事关于任命和安置 P3MI 分支机构负责人及员工的法令
- 证明对 P3MI 分支机构的设施和基础设施拥有至少 2 年控制权的所有权函或租赁/合同/合作协议
- 当地区（市）就业主管部门的建议
经营义务（Obligations · 2）
- 在营业许可(PB)发布后1年内开展业务活动，包括：提供与国外工作机会相关的信息 b． c. 筛选潜在的印尼移民工人在工作前或工作后解决潜在印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案例
- 每年至少向许可证发放官员提交一次活动报告
2. 中央劳动力安置办公室印尼劳工安置与保护国家局(BP2MI)4 规模档
印尼文：Kantor Pusat Penempatan Tenaga Kerja
企业规模微型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 8）
- 有限责任公司的法人实体
- 公司成立契约中的实收资本至少为IDR 5,000,000,000.00（五十亿卢比）；对于 PMDN 和 PMA 根据法律法规的规定
- 附上公司组织结构以及在职人员的姓名
- 在政府银行持有公司名义的存款单，金额为 1,500,000,000.00 IDR（15 亿卢比），以解决被安置的印尼移民工人的问题/案件
- 办公设施和基础设施的控制权由证书形式的所有权书证明。公司或公证的租赁/合同/合作协议，租赁/合同/合作期限至少为5年
- 公司责任声明函包含：未在其他印尼移民工人安置业务中兼任董事 b．从未因安置印尼移民工人而被判刑
- 愿意更改并移交金额为卢比的存款单的声明。 1,500,000,000.00（十亿五亿卢比）以公司名义以部长名义 q.q P3MI 对于指定为 P3MI 的公司
- 安置工作计划 (RKP) 和以提案形式保护印度尼西亚移徙工人，其中包含 P3MI 数据，包括姓名、地址、电子邮件 (email)、电话/传真号码，为期至少 3 年，基于：可以在国外利用的工作机会 B.每个目的地国家每年安置印度尼西亚移民工人的目标 c．监督和指导印度尼西亚移徙工人 d．努力解决印尼移民工人问题 e． f. 保护印度尼西亚移民工人RKP 的附件说明包括年份、目的地国家以及个人用户和法人实体安置印尼移民工人的机会和目标
经营义务（Obligations · 30）
- 获得营业许可(PB)后1年内按照标准实施印尼移民工人安置程序
- 在获得 营业许可(PB) 后不迟于 1 年内通过 ISO 9001 证书证明质量管理
- 每年至少向许可证发放官员报告一次商业活动
- 让 SIP2MI 安置潜在的印度尼西亚移民工人、潜在的移民商船船员或潜在的移民渔船船员
- 如果 P3MI 进行移民商船船员或移民渔船船员的安置，则与雇主或委托人签订经印度尼西亚共和国代表批准（认可）的代理协议
- 根据就业协议中规定的职位和工作类型安置潜在的印尼移民工人
- 在负责区/市就业的机构或印尼移民工人 LTSA 进行选拔
- 向区/市就业部门处理地区政府事务的部门报告未来印尼移民工人的选择结果
- 登记并让未来的印度尼西亚移民工人参加行前培训
- 向劳工专员或指定的外交官员报告即将离境和返回家园的潜在印尼移民工人
- 向安置目的地国的印度尼西亚共和国代表报告离境数据和/或印度尼西亚移民工人工作协议的延期
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 将未来的印尼移民工人安置在不违反道德规范和/或法律法规规定的职位
- 将潜在的印尼移民工人安置在某些宣布未关闭的国家
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 通过安置目的地国的业务合作伙伴将印度尼西亚移民工人安置在个人雇主处
- 报告安置印尼移民工人的监测结果
- 在发现印度尼西亚移徙工人死亡后 3 x 24 小时内向其家人通知其死亡
- 寻求有关死亡原因的信息并通知印度尼西亚共和国代表官员和有关印度尼西亚移徙工人的家庭成员
- 以适当方式将印尼移徙工人的遗体送回原籍地，并支付所有必要费用，包括按照有关印尼移徙工人的宗教程序进行的埋葬费用
- 经印度尼西亚移民工人家属同意或按照有关国家的适用规定，在印度尼西亚移民工人的目的地国安排葬礼
- 为未来印尼移民工人或印尼移民工人的家庭利益提供所有资产保护
- 管理印尼移徙工人应享有的所有权利的实现
- 在雇佣协议终止、雇佣关系终止、发生工作事故和/或疾病导致无法工作和/或其他给印尼移民工人造成损失的情况下遣返印尼移民工人
- 如果使用的押金不足，增加解决未来印尼移民工人和/或印尼移民工人的纠纷或争议所需的费用
- 不收取由未来雇主或雇主承担的安置成本部分
- 不收取造成单方面损失或导致在安置目的地国家工作时收入被扣除的安置费
- 为未来的印尼移民工人或印尼移民工人（包括移民商船船员或移民渔船船员）提供保护
- 解决潜在印尼移民工人或被安置的印尼移民工人的问题或案例
- 满足 SIP3MI 要求，包括在不迟于 1 个月内退还为解决未来印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案件而支付的保证金
企业规模小型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 8）
- 有限责任公司的法人实体
- 公司成立契约中的实收资本至少为IDR 5,000,000,000.00（五十亿卢比）；对于 PMDN 和 PMA 根据法律法规的规定
- 附上公司组织结构以及在职人员的姓名
- 在政府银行持有公司名义的存款单，金额为 1,500,000,000.00 IDR（15 亿卢比），以解决被安置的印尼移民工人的问题/案件
- 办公设施和基础设施的控制权由证书形式的所有权书证明。公司或公证的租赁/合同/合作协议，租赁/合同/合作期限至少为5年
- 公司责任声明函包含：未在其他印尼移民工人安置业务中兼任董事 b．从未因安置印尼移民工人而被判刑
- 愿意更改并移交金额为卢比的存款单的声明。 1,500,000,000.00（十亿五亿卢比）以公司名义以部长名义 q.q P3MI 对于指定为 P3MI 的公司
- 安置工作计划 (RKP) 和以提案形式保护印度尼西亚移徙工人，其中包含 P3MI 数据，包括姓名、地址、电子邮件 (email)、电话/传真号码，为期至少 3 年，基于：可以在国外利用的工作机会 B.每个目的地国家每年安置印度尼西亚移民工人的目标 c．监督和指导印度尼西亚移徙工人 d．努力解决印尼移民工人问题 e． f. 保护印度尼西亚移民工人RKP 的附件说明包括年份、目的地国家以及个人用户和法人实体安置印尼移民工人的机会和目标
经营义务（Obligations · 30）
- 报告安置印尼移民工人的监测结果
- 通过安置目的地国的业务合作伙伴将印度尼西亚移民工人安置在个人雇主处
- 获得营业许可(PB)后1年内按照标准实施印尼移民工人安置程序
- 在获得 营业许可(PB) 后不迟于 1 年内通过 ISO 9001 证书证明质量管理
- 每年至少向许可证发放官员报告一次商业活动
- 让 SIP2MI 安置潜在的印度尼西亚移民工人、潜在的移民商船船员或潜在的移民渔船船员
- 如果 P3MI 进行移民商船船员或移民渔船船员的安置，则与雇主或委托人签订经印度尼西亚共和国代表批准（认可）的代理协议
- 根据就业协议中规定的职位和工作类型安置潜在的印尼移民工人
- 在负责区/市就业的机构或印尼移民工人 LTSA 进行选拔
- 向区/市就业部门处理地区政府事务的部门报告未来印尼移民工人的选择结果
- 登记并让未来的印度尼西亚移民工人参加行前培训
- 向劳工专员或指定的外交官员报告即将离境和返回家园的潜在印尼移民工人
- 向安置目的地国的印度尼西亚共和国代表报告离境数据和/或印度尼西亚移民工人工作协议的延期
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 将未来的印尼移民工人安置在不违反道德规范和/或法律法规规定的职位
- 将潜在的印尼移民工人安置在某些宣布未关闭的国家
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 在发现印度尼西亚移徙工人死亡后 3 x 24 小时内向其家人通知其死亡
- 寻求有关死亡原因的信息并通知印度尼西亚共和国代表官员和有关印度尼西亚移徙工人的家庭成员
- 以适当方式将印尼移徙工人的遗体送回原籍地，并支付所有必要费用，包括按照有关印尼移徙工人的宗教程序进行的埋葬费用
- 经印度尼西亚移民工人家属同意或按照有关国家的适用规定，在印度尼西亚移民工人的目的地国安排葬礼
- 为未来印尼移民工人或印尼移民工人的家庭利益提供所有资产保护
- 管理印尼移徙工人应享有的所有权利的实现
- 在雇佣协议终止、雇佣关系终止、发生工作事故和/或疾病导致无法工作和/或其他给印尼移民工人造成损失的情况下遣返印尼移民工人
- 如果使用的押金不足，增加解决未来印尼移民工人和/或印尼移民工人的纠纷或争议所需的费用
- 不收取由未来雇主或雇主承担的安置成本部分
- 不收取造成单方面损失或导致在安置目的地国家工作时收入被扣除的安置费
- 为未来的印尼移民工人或印尼移民工人（包括移民商船船员或移民渔船船员）提供保护
- 解决潜在印尼移民工人或被安置的印尼移民工人的问题或案例
- 满足 SIP3MI 要求，包括在不迟于 1 个月内退还为解决未来印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案件而支付的保证金
企业规模中型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 8）
- 有限责任公司的法人实体
- 公司成立契约中的实收资本至少为IDR 5,000,000,000.00（五十亿卢比）；对于 PMDN 和 PMA 根据法律法规的规定
- 附上公司组织结构以及在职人员的姓名
- 在政府银行持有公司名义的存款单，金额为 1,500,000,000.00 IDR（15 亿卢比），以解决被安置的印尼移民工人的问题/案件
- 办公设施和基础设施的控制权由证书形式的所有权书证明。公司或公证的租赁/合同/合作协议，租赁/合同/合作期限至少为5年
- 公司责任声明函包含：未在其他印尼移民工人安置业务中兼任董事 b．从未因安置印尼移民工人而被判刑
- 愿意更改并移交金额为卢比的存款单的声明。 1,500,000,000.00（十亿五亿卢比）以公司名义以部长名义 q.q P3MI 对于指定为 P3MI 的公司
- 安置工作计划 (RKP) 和以提案形式保护印度尼西亚移徙工人，其中包含 P3MI 数据，包括姓名、地址、电子邮件 (email)、电话/传真号码，为期至少 3 年，基于：可以在国外利用的工作机会 B.每个目的地国家每年安置印度尼西亚移民工人的目标 c．监督和指导印度尼西亚移徙工人 d．努力解决印尼移民工人问题 e． f. 保护印度尼西亚移民工人RKP 的附件说明包括年份、目的地国家以及个人用户和法人实体安置印尼移民工人的机会和目标
经营义务（Obligations · 30）
- 获得营业许可(PB)后1年内按照标准实施印尼移民工人安置程序
- 在获得 营业许可(PB) 后不迟于 1 年内通过 ISO 9001 证书证明质量管理
- 每年至少向许可证发放官员报告一次商业活动
- 让 SIP2MI 安置潜在的印度尼西亚移民工人、潜在的移民商船船员或潜在的移民渔船船员
- 如果 P3MI 进行移民商船船员或移民渔船船员的安置，则与雇主或委托人签订经印度尼西亚共和国代表批准（认可）的代理协议
- 根据就业协议中规定的职位和工作类型安置潜在的印尼移民工人
- 在负责区/市就业的机构或印尼移民工人 LTSA 进行选拔
- 向区/市就业部门处理地区政府事务的部门报告未来印尼移民工人的选择结果
- 登记并让未来的印度尼西亚移民工人参加行前培训
- 向劳工专员或指定的外交官员报告即将离境和返回家园的潜在印尼移民工人
- 向安置目的地国的印度尼西亚共和国代表报告离境数据和/或印度尼西亚移民工人工作协议的延期
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 将未来的印尼移民工人安置在不违反道德规范和/或法律法规规定的职位
- 将潜在的印尼移民工人安置在某些宣布未关闭的国家
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 通过安置目的地国的业务合作伙伴将印度尼西亚移民工人安置在个人雇主处
- 报告安置印尼移民工人的监测结果
- 在发现印度尼西亚移徙工人死亡后 3 x 24 小时内向其家人通知其死亡
- 寻求有关死亡原因的信息并通知印度尼西亚共和国代表官员和有关印度尼西亚移徙工人的家庭成员
- 以适当方式将印尼移徙工人的遗体送回原籍地，并支付所有必要费用，包括按照有关印尼移徙工人的宗教程序进行的埋葬费用
- 经印度尼西亚移民工人家属同意或按照有关国家的适用规定，在印度尼西亚移民工人的目的地国安排葬礼
- 为未来印尼移民工人或印尼移民工人的家庭利益提供所有资产保护
- 管理印尼移徙工人应享有的所有权利的实现
- 在雇佣协议终止、雇佣关系终止、发生工作事故和/或疾病导致无法工作和/或其他给印尼移民工人造成损失的情况下遣返印尼移民工人
- 如果使用的押金不足，增加解决未来印尼移民工人和/或印尼移民工人的纠纷或争议所需的费用
- 不收取由未来雇主或雇主承担的安置成本部分
- 不收取造成单方面损失或导致在安置目的地国家工作时收入被扣除的安置费
- 为未来的印尼移民工人或印尼移民工人（包括移民商船船员或移民渔船船员）提供保护
- 解决潜在印尼移民工人或被安置的印尼移民工人的问题或案例
- 满足 SIP3MI 要求，包括在不迟于 1 个月内退还为解决未来印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案件而支付的保证金
企业规模大型企业高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 经营许可（Izin）
办理时限7 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 8）
- 有限责任公司的法人实体
- 公司成立契约中的实收资本至少为IDR 5,000,000,000.00（五十亿卢比）；对于 PMDN 和 PMA 根据法律法规的规定
- 附上公司组织结构以及在职人员的姓名
- 在政府银行持有公司名义的存款单，金额为 1,500,000,000.00 IDR（15 亿卢比），以解决被安置的印尼移民工人的问题/案件
- 办公设施和基础设施的控制权由证书形式的所有权书证明。公司或公证的租赁/合同/合作协议，租赁/合同/合作期限至少为5年
- 公司责任声明函包含：未在其他印尼移民工人安置业务中兼任董事 b．从未因安置印尼移民工人而被判刑
- 愿意更改并移交金额为卢比的存款单的声明。 1,500,000,000.00（十亿五亿卢比）以公司名义以部长名义 q.q P3MI 对于指定为 P3MI 的公司
- 安置工作计划 (RKP) 和以提案形式保护印度尼西亚移徙工人，其中包含 P3MI 数据，包括姓名、地址、电子邮件 (email)、电话/传真号码，为期至少 3 年，基于：可以在国外利用的工作机会 B.每个目的地国家每年安置印度尼西亚移民工人的目标 c．监督和指导印度尼西亚移徙工人 d．努力解决印尼移民工人问题 e． f. 保护印度尼西亚移民工人RKP 的附件说明包括年份、目的地国家以及个人用户和法人实体安置印尼移民工人的机会和目标
经营义务（Obligations · 30）
- 获得营业许可(PB)后1年内按照标准实施印尼移民工人安置程序
- 在获得 营业许可(PB) 后不迟于 1 年内通过 ISO 9001 证书证明质量管理
- 每年至少向许可证发放官员报告一次商业活动
- 让 SIP2MI 安置潜在的印度尼西亚移民工人、潜在的移民商船船员或潜在的移民渔船船员
- 如果 P3MI 进行移民商船船员或移民渔船船员的安置，则与雇主或委托人签订经印度尼西亚共和国代表批准（认可）的代理协议
- 根据就业协议中规定的职位和工作类型安置潜在的印尼移民工人
- 在负责区/市就业的机构或印尼移民工人 LTSA 进行选拔
- 向区/市就业部门处理地区政府事务的部门报告未来印尼移民工人的选择结果
- 登记并让未来的印度尼西亚移民工人参加行前培训
- 向劳工专员或指定的外交官员报告即将离境和返回家园的潜在印尼移民工人
- 向安置目的地国的印度尼西亚共和国代表报告离境数据和/或印度尼西亚移民工人工作协议的延期
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 将未来的印尼移民工人安置在不违反道德规范和/或法律法规规定的职位
- 将潜在的印尼移民工人安置在某些宣布未关闭的国家
- 在工作前安置满足完整文件要求的潜在印尼移民工人
- 通过安置目的地国的业务合作伙伴将印度尼西亚移民工人安置在个人雇主处
- 报告安置印尼移民工人的监测结果
- 在发现印度尼西亚移徙工人死亡后 3 x 24 小时内向其家人通知其死亡
- 寻求有关死亡原因的信息并通知印度尼西亚共和国代表官员和有关印度尼西亚移徙工人的家庭成员
- 以适当方式将印尼移徙工人的遗体送回原籍地，并支付所有必要费用，包括按照有关印尼移徙工人的宗教程序进行的埋葬费用
- 经印度尼西亚移民工人家属同意或按照有关国家的适用规定，在印度尼西亚移民工人的目的地国安排葬礼
- 为未来印尼移民工人或印尼移民工人的家庭利益提供所有资产保护
- 管理印尼移徙工人应享有的所有权利的实现
- 在雇佣协议终止、雇佣关系终止、发生工作事故和/或疾病导致无法工作和/或其他给印尼移民工人造成损失的情况下遣返印尼移民工人
- 如果使用的押金不足，增加解决未来印尼移民工人和/或印尼移民工人的纠纷或争议所需的费用
- 不收取由未来雇主或雇主承担的安置成本部分
- 不收取造成单方面损失或导致在安置目的地国家工作时收入被扣除的安置费
- 为未来的印尼移民工人或印尼移民工人（包括移民商船船员或移民渔船船员）提供保护
- 解决潜在印尼移民工人或被安置的印尼移民工人的问题或案例
- 满足 SIP3MI 要求，包括在不迟于 1 个月内退还为解决未来印尼移民工人或印尼移民工人的问题或案件而支付的保证金