📄 业务描述
该组包括旨在提高生产机械、管道安装、板材加工、金属铸造、数控、工业焊接、制造、水下焊接、轻型车辆工程、摩托车工程、重型设备工程、照明安装、电力安装、工业自动化、机电一体化、电信、仪器仪表和控制、音频视频、家用制冷、空调工程、石材和混凝土建筑、木结构、建筑绘图、家具、轻钢结构、石膏工作、测绘、供应等领域的技能/专业知识的职业培训活动其他由私营部门组织。
🗂️ 经营范围与合规要求1 个领域
点击展开每个经营领域，查看各企业规模下的风险等级、营业许可、主管机关、申请要求与经营义务。
1. 全部(不限)劳工部4 规模档
印尼文：Seluruh
企业规模微型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 县长/市长 |
申请要求（Requirements · 20）
- 附上职业培训业务负责人的身份证/护照形式的身份和简历以及LPK负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得职业培训机构认证机构认可的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件，并带有经过认可的 LPK，并盖有足够的印章
- 如果业务主体使用特殊能力标准，则业务主体有义务附上各部委的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。附上职业培训业务负责人的身份和简历（居民身份证(KTP)/护照）和LPK负责人的简历；
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：
- 组织结构和职位描述
- 讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书
- 3（三）年的工作计划和 预算计划(RAB)
- PBK计划
- 年培训能力
- 每个培训计划的培训设施和基础设施的清单和照片；
- 以所有权证明或租赁文件的形式附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，并缴纳足够的印花税；
- 与已获得职业培训机构认证机构认证的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件形式，并带有经认可的LPK并加盖足够的印章；
- 如果商业参与者使用特殊能力标准[1]，则商业参与者有义务附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
- 如果职业培训企业雇用外国工人（外籍劳工(TKA)），则按照法律规定以 外籍劳工(TKA) 文件的形式进行，该文件由人力部长或指定官员批准，其中包括：
- 可行性评估结果文件
- 外籍员工使用计划(RPTKA)批准文件
- 备注14062024
- 要求 6 是义务栏
经营义务（Obligations · 9）
- 营业许可(PB) 发布后 1 年内开展岗位培训活动
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人担任教练职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。
企业规模小型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 全部(不限) | 县长/市长 |
| 2 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 20）
- 与已获得职业培训机构认证机构认证的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件形式，并带有经认可的LPK并加盖足够的印章；
- 附上职业培训业务负责人的身份证/护照形式的身份和简历以及LPK负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得职业培训机构认证机构认可的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件，并带有经过认可的 LPK，并盖有足够的印章
- 如果业务主体使用特殊能力标准，则业务主体有义务附上各部委的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。附上职业培训业务负责人的身份和简历（居民身份证(KTP)/护照）和LPK负责人的简历；
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：
- 组织结构和职位描述
- 讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书
- 3（三）年的工作计划和 预算计划(RAB)
- PBK计划
- 年培训能力
- 每个培训计划的培训设施和基础设施的清单和照片；
- 以所有权证明或租赁文件的形式附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，并缴纳足够的印花税；
- 如果商业参与者使用特殊能力标准[1]，则商业参与者有义务附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
- 如果职业培训企业雇用外国工人（外籍劳工(TKA)），则按照法律规定以 外籍劳工(TKA) 文件的形式进行，该文件由人力部长或指定官员批准，其中包括：
- 可行性评估结果文件
- 外籍员工使用计划(RPTKA)批准文件
- 备注14062024
- 要求 6 是义务栏
经营义务（Obligations · 9）
- 营业许可(PB) 发布后 1 年内开展岗位培训活动
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人担任教练职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。
企业规模中型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 县长/市长 |
申请要求（Requirements · 20）
- 组织结构和职位描述
- 附上职业培训业务负责人的身份证/护照形式的身份和简历以及LPK负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得职业培训机构认证机构认可的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件，并带有经过认可的 LPK，并盖有足够的印章
- 如果业务主体使用特殊能力标准，则业务主体有义务附上各部委的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。附上职业培训业务负责人的身份和简历（居民身份证(KTP)/护照）和LPK负责人的简历；
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：
- 讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书
- 3（三）年的工作计划和 预算计划(RAB)
- PBK计划
- 年培训能力
- 每个培训计划的培训设施和基础设施的清单和照片；
- 以所有权证明或租赁文件的形式附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，并缴纳足够的印花税；
- 与已获得职业培训机构认证机构认证的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件形式，并带有经认可的LPK并加盖足够的印章；
- 如果商业参与者使用特殊能力标准[1]，则商业参与者有义务附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
- 如果职业培训企业雇用外国工人（外籍劳工(TKA)），则按照法律规定以 外籍劳工(TKA) 文件的形式进行，该文件由人力部长或指定官员批准，其中包括：
- 可行性评估结果文件
- 外籍员工使用计划(RPTKA)批准文件
- 备注14062024
- 要求 6 是义务栏
经营义务（Obligations · 9）
- 营业许可(PB) 发布后 1 年内开展岗位培训活动
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人担任教练职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。
企业规模大型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 县长/市长 |
申请要求（Requirements · 20）
- 附上职业培训业务负责人的身份证/护照形式的身份和简历以及LPK负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得职业培训机构认证机构认可的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件，并带有经过认可的 LPK，并盖有足够的印章
- 如果业务主体使用特殊能力标准，则业务主体有义务附上各部委的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。附上职业培训业务负责人的身份和简历（居民身份证(KTP)/护照）和LPK负责人的简历；
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：
- 组织结构和职位描述
- 讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书
- 3（三）年的工作计划和 预算计划(RAB)
- PBK计划
- 年培训能力
- 每个培训计划的培训设施和基础设施的清单和照片；
- 以所有权证明或租赁文件的形式附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，并缴纳足够的印花税；
- 与已获得职业培训机构认证机构认证的职业培训机构的合作函，其形式为合作文件形式，并带有经认可的LPK并加盖足够的印章；
- 如果商业参与者使用特殊能力标准[1]，则商业参与者有义务附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
- 如果职业培训企业雇用外国工人（外籍劳工(TKA)），则按照法律规定以 外籍劳工(TKA) 文件的形式进行，该文件由人力部长或指定官员批准，其中包括：
- 可行性评估结果文件
- 外籍员工使用计划(RPTKA)批准文件
- 备注14062024
- 要求 6 是义务栏
经营义务（Obligations · 9）
- 营业许可(PB) 发布后 1 年内开展岗位培训活动
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人担任教练职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。