📄 业务描述
该组包括旨在提高金属雕刻技术、木雕技术、钩编、刺绣、编织、丝网印刷、编结、书面蜡染技术、印花蜡染技术、皮革鞣制、皮革涂饰、制造皮革制品、缝纫（针织、编织）、刺绣技术、图案技术、时装设计、时装技术、皮肤美容、美发等领域的技能/专业知识的职业培训活动，这些活动由私营部门组织。
🗂️ 经营范围与合规要求1 个领域
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1. 全部(不限)劳工部4 规模档
印尼文：Seluruh
企业规模微型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 全部(不限) | 县长/市长 |
| 2 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 5）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得工作培训机构认证机构认证的工作培训机构的合作函，以合作文件的形式，并附有经过认可的 LPK 并盖有足够的印章
- 如果业务参与者使用特殊能力标准，则业务参与者必须附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
经营义务（Obligations · 9）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人 (TKA) 担任讲师职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。
企业规模小型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
| 2 | 全部(不限) | 县长/市长 |
申请要求（Requirements · 5）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得工作培训机构认证机构认证的工作培训机构的合作函，以合作文件的形式，并附有经过认可的 LPK 并盖有足够的印章
- 如果业务参与者使用特殊能力标准，则业务参与者必须附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
经营义务（Obligations · 9）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人 (TKA) 担任讲师职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。
企业规模中型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 全部(不限) | 县长/市长 |
| 2 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 5）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得工作培训机构认证机构认证的工作培训机构的合作函，以合作文件的形式，并附有经过认可的 LPK 并盖有足够的印章
- 如果业务参与者使用特殊能力标准，则业务参与者必须附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
经营义务（Obligations · 9）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人 (TKA) 担任讲师职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。
企业规模大型企业中高风险
土地面积不设限
营业许可NIB + 标准证书（需验证）
办理时限5 天
主管机关（Authority · 2）
| 序号 | 适用情形 | 主管机关 |
|---|---|---|
| 1 | 全部(不限) | 县长/市长 |
| 2 | 外商投资(PMA) | 部长/机构负责人 |
申请要求（Requirements · 5）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 附上由 LPK 负责人签署的机构简介文件形式的职业培训机构简介，其中包含：组织结构和职位描述 B.讲师和培训人员名单及简历、讲师资格证书 c． 3 年的工作计划和 预算计划(RAB) d． PBK 程序 e．每年的培训能力 f.每个培训计划的培训设施和基础设施的列表和照片
- 附上职业培训业务设施和基础设施的所有权或租赁证明，以所有权证明或租赁文件的形式附上足够的印花税
- 与已获得工作培训机构认证机构认证的工作培训机构的合作函，以合作文件的形式，并附有经过认可的 LPK 并盖有足够的印章
- 如果业务参与者使用特殊能力标准，则业务参与者必须附上该部的特殊能力标准注册证明，该证明将以人力部的 建设技能证书(SKK) 注册文件的形式作为实施培训计划的参考。
经营义务（Obligations · 9）
- 以 LPK 负责人简历的形式附上职业培训业务负责人的简历
- 营业许可(PB)发布后3年内对职业培训机构进行认证
- 报告职业培训计划的变更或补充
- 按照岗位培训计划使用指导员或培训人员
- 按照批准的方案开展岗位培训
- 根据计划使用职业培训设施和基础设施
- 每6个月定期向区（市）政府报告岗位培训活动的落实情况
- 如果 LPK 使用外籍工人 (TKA) 担任讲师职位，则需要技术转让
- 如果职业培训企业雇用外籍工人（外籍劳工(TKA)），则必须根据就业领域立法的规定获得外籍工人使用计划（外籍员工使用计划(RPTKA)）的批准。